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企业文化

企业文化

概要: ? 一、企业使命: ? ? ? 循天地之道,做健康使者 二、企业价值观: ? ? 发展企业、富余员工、回报股东、回馈社会 三、企业精神: ? ?团结、奉献、敬业、创新 四、经营理念: ? ? ? 艰苦创业、诚实守信、务实创新、科技引领 五、服务理念: ? ? ? 一切以客户价值为导向 六、用人理念: ? ? ? 以人为本、和谐共赢 七、职业操守: ? ? ?1、对待工作-敬业 ? ?2、对待公司-忠诚 ? ?3、对待客户-贴心 ? ?4、对待自己-修德 八、四声服务: ? ? 顾客进门有迎声、顾客询问有答声、顾客离店有送声、顾 客留言有回声。 九、质量方针: ? ?质量第一、服务至上 十、执行意识: ? ?? 执行力是企业进步的有力保证,没有执行力,就没有竞争力。 ? ?加强执行力的三个核心环节: ? ?做正确的事(战略流程),用正确的人(人员流程)和正确地做事(运营流程)。 十一、思维导向: ? ? ? ? ?思维不同,结果不同;思维突破,业绩突破。 十二、三个对待: ? ? ? ? ?对待工作要激情;对待同事要热情;对待顾客要真情。 十三、四个务必: ? ? ?务必对安排的工作进行记录、传达、落实和反馈; ? ? 务必对工作要细心、认真、负责; ? ? 务必对同事要关心、爱护、理解; ? ? 务必对上司要尊重、服从。 ?
概要: ? 一、企业使命: ? ? ? 循天地之道,做健康使者 二、企业价值观: ? ? 发展企业、富余员工、回报股东、回馈社会 三、企业精神: ? ?团结、奉献、敬业、创新 四、经营理念: ? ? ? 艰苦创业、诚实守信、务实创新、科技引领 五、服务理念: ? ? ? 一切以客户价值为导向 六、用人理念: ? ? ? 以人为本、和谐共赢 七、职业操守: ? ? ?1、对待工作-敬业 ? ?2、对待公司-忠诚 ? ?3、对待客户-贴心 ? ?4、对待自己-修德 八、四声服务: ? ? 顾客进门有迎声、顾客询问有答声、顾客离店有送声、顾 客留言有回声。 九、质量方针: ? ?质量第一、服务至上 十、执行意识: ? ?? 执行力是企业进步的有力保证,没有执行力,就没有竞争力。 ? ?加强执行力的三个核心环节: ? ?做正确的事(战略流程),用正确的人(人员流程)和正确地做事(运营流程)。 十一、思维导向: ? ? ? ? ?思维不同,结果不同;思维突破,业绩突破。 十二、三个对待: ? ? ? ? ?对待工作要激情;对待同事要热情;对待顾客要真情。 十三、四个务必: ? ? ?务必对安排的工作进行记录、传达、落实和反馈; ? ? 务必对工作要细心、认真、负责; ? ? 务必对同事要关心、爱护、理解; ? ? 务必对上司要尊重、服从。 ?
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一、企业使命:  

      循天地之道,做健康使者

二、企业值观:

     发展企、富余工、回、回社会

三、企业精神:

      团结、奉、敬创新

四、经营理念:

      艰苦创业诚实守信、务实创新、科技引领

五、服务理念:

      一切以客户值为导向

六、用人理念:

      以人为本、和共赢

七、职业操守:

      对待工作-敬业

    对待公司-忠诚

    对待客-贴心

    对待自己-修德

   

八、四声务:

    顾客进门有迎询问有答客离店有送声、顾 客留言有回声。

九、质量方针:

   质量第一、服务至上

十、执行意识:

     执行力是企业进步的有力保行力,就竞争力。

   加强执行力的三核心环节:

   做正确的事(战略流程),用正确的人(人员流程)和正确地做事(运营流程)

十一、思维导向:

         思维不同,果不同;思突破,业绩突破。

十二、三个对待:

         对待工作要激情;待同事要情;客要真情。

十三、四个务必:

     务必安排的工作记录传达、落和反馈;

    务必工作要心、认真负责;

    务必同事要心、爱护、理解;

    务必上司要尊重、服从。

 

关键词: 企业文化 对待 务必 工作 企业 顾客 服务 思维 理念 流程

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